不經一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香
得益于中國改革開放和經濟全球化浪潮給中國經濟社發(fā)展帶來的機遇，東方集團順勢而為，把握發(fā)展機遇，經過近二十年的不懈努力，所有東方人群策群力共同揮灑無數汗水，終換來東方事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和良性成長。截止當下，東方控股集團旗下已形成食品工業(yè)、現代休閑食品連鎖、農業(yè)產業(yè)化經營、商業(yè)地產和金融服務于一體的綜合型事業(yè)架構。
過去十多年來，東方團隊總是用戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度，在強敵環(huán)伺的環(huán)境及市場中求生存謀發(fā)展。不管是當初創(chuàng)業(yè)階段三個饅頭過一天還是一個好漢三個幫，在多年齊心奮斗以后，大家總是一步步走到今天，即使過程艱辛克難，但不經一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香？今天回首來時路，即便坎坷艱辛也都值得。
在東方集團，我們知道文化管理并不同于銷售數字那樣清楚可見，文化是從里而外，潛移默化，大至公司，小至個人都深受影響。在東方集團的發(fā)展歲月中，我們不只是要上下齊心打拼出優(yōu)秀的成績單，更要建立起適合和屬于東方集團自己的生存和發(fā)展文化。而構筑文化的點點滴滴需要在每一位同仁的工作中，每一項決策中去悉心營造、秉持、堅持和完善。
在東方集團，我們一貫重視人才隊伍建設，并于此不懈努力。我們在持續(xù)加大內部人才培養(yǎng)的同時，積極引進四方賢才，共同推動東方事業(yè)的蓬勃發(fā)展，共同貢獻智慧和力量。今天東方集團的中高層管理干部平均年齡都在30歲左右。我們相信，企業(yè)只有擁有一支德行優(yōu)良，專業(yè)精通、年輕有活力的人才隊伍，才能持續(xù)推動企業(yè)向上走。
在東方集團，我強調做事要“用心”要“精心”，“惟精”就是人人、時時、事事、處處對‘關注細節(jié)，精益求精’的孜孜追求。任何做大事成大事業(yè)的人都會從最小處著手。我們不只是要求公司大門大廳隨時有最干凈的環(huán)境，小到廁所辦公室桌面都應隨時保持在最佳狀態(tài)。從最微處就能觀察出一個人，一個企業(yè)的做事態(tài)度，因為唯有穩(wěn)扎穩(wěn)打，要求盡善盡美，精益求精，才能鶴立雞群，出類拔萃。
在東方集團，我們主張“趁時勢，更要造時勢”。 過去十多個年頭里，東方集團一直用謹慎的態(tài)度面對瞬息萬變的環(huán)境和市場，除了被動反應解決困難和問題，我期盼所有東方同仁，懂得主動出擊，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造更多機會和局勢，不只是讓公司能隨時搭上市場潮流，更要創(chuàng)造讓大眾趨之若鶩的風潮；不只遵從履行公司的政策制度，更要舉一反三創(chuàng)造有利的態(tài)勢。
在東方集團，我們還要求員工應當具備團隊合作精神。所謂上下同欲者勝。只有當自身利益被牽涉，才能激發(fā)一個人赴湯蹈火，全力以赴的斗志。如何讓團隊中的每一個人都能將公司的績效視同己利，除公平公正的管理外，更須建立客觀的績效標準，明確落實一分耕耘一分收獲的價值觀。
在東方集團，我們同時還矜持于明確的紀律要求，我們的理解是紀律能讓文化更徹底落實。因為公司規(guī)定，上司要求，讓責任確實落實在每一位公司同仁身上，隨著日積月累，等到紀律規(guī)定融入工作生活，漸轉變升華為公司文化，每個人每天在做每件事時，總能反射地要求自己達到盡善盡美時，我們相信這將是東方事業(yè)更加飛黃騰達之日。
東方十年磨一劍，過去十多年中我們時刻謹慎而努力追求更好，一路走來，從創(chuàng)業(yè)時的義無反顧往前沖，到初步立足時的反思安危，到發(fā)展時的競爭中求生存和發(fā)展。
國家經濟崛起乃系于民族企業(yè)的壯大。未來中國社會，享有生活、提高生活品質，將進一步成為未來中國社會的加強音，作為事業(yè)與民生息息相關，作為國家現代農業(yè)龍頭企業(yè)之一和相關產業(yè)的新生力軍，東方集團將不辱使命、不負重托，以更加開闊的視野，更加頑強的意志，更加堅定的信心、更加科學的管理，團結協(xié)力、全力以赴，開創(chuàng)出東方事業(yè)新的高度，譜寫東方歷史新的篇章，實現東方事業(yè)發(fā)展新的跨越！
發(fā)展沒有坦途，創(chuàng)新沒有止境。今天的東方人正站到了新的起點上……
謹奉上文于集團網，以茲同仁及友人共勉。
